A Câmara Empresarial de Mediação e Arbitragem da Associação Comercial de São Paulo (CEMAAC/ACSP) lançou oficialmente o CEMAAC Academy Jovem, programa criado para incentivar a formação de uma nova geração de profissionais especializados em mediação e arbitragem e ampliar a disseminação dos métodos adequados de resolução de conflitos no ambiente empresarial.
A iniciativa nasce com o propósito de aproximar estudantes e jovens profissionais da prática da mediação e da arbitragem, promovendo o intercâmbio com especialistas experientes e fortalecendo a cultura da solução consensual e eficiente de conflitos entre empresas. Segundo a CEMAAC, o programa integra uma estratégia mais ampla de ampliar o conhecimento e o acesso a esses instrumentos, especialmente entre pequenas e médias empresas.
A cerimônia de lançamento contou com a participação do presidente da CEMAAC, Roberto Mateus Ordine; do diretor técnico da entidade, Guilherme Giussani; e do superintendente da CEMAAC e de Serviços Institucionais da ACSP, Renan Luiz Silva.
Durante a abertura, os dirigentes destacaram a importância da formação técnica, da troca de experiências e da aproximação entre profissionais consolidados e a nova geração da advocacia empresarial.
Além da apresentação dos integrantes da primeira diretoria do Academy Jovem, o evento promoveu um painel técnico sobre formação profissional e métodos adequados de resolução de conflitos, com a participação do mediador e advogado Flávio Faibischew Prado e do sócio do Demarest Advogados, Fernando Maluf.
Redução de atritos
Durante o debate, os especialistas defenderam uma visão mais estratégica da mediação e da arbitragem, destacando que a escolha do mecanismo de solução de conflitos deve estar relacionada às necessidades concretas das partes e dos negócios envolvidos. Para Flávio Prado, os conflitos empresariais vão além das questões estritamente jurídicas e exigem instrumentos capazes de preservar relacionamentos, reduzir desgastes e construir soluções adaptadas à realidade das empresas.
Fernando Maluf ressaltou a evolução da arbitragem no Brasil e o crescimento das oportunidades profissionais ligadas ao setor. Segundo ele, o avanço dos métodos adequados de resolução de conflitos exige profissionais cada vez mais preparados e capazes de compreender que o papel da advocacia moderna vai além da litigância tradicional. “O advogado não tem que resolver disputas. Tem que resolver problemas”, afirmou durante o painel.
Ao encerrar o encontro, Guilherme Giussani reforçou que o Academy Jovem foi concebido para aproximar teoria e prática, oferecendo aos participantes contato direto com profissionais atuantes na mediação e na arbitragem. O diretor técnico da CEMAAC também destacou que previsibilidade, eficiência e capacidade de construir soluções são fatores cada vez mais valorizados pelas empresas na gestão de conflitos.
A criação do Academy Jovem ocorre em um momento de expansão dos métodos extrajudiciais de resolução de conflitos no Brasil e reforça o compromisso da CEMAAC com a formação de profissionais preparados para atuar em um ambiente empresarial que demanda soluções cada vez mais rápidas, especializadas e orientadas à preservação das relações comerciais.
Sobre a ACSP
Fundada em 1894, a Associação Comercial de São Paulo (ACSP) é a maior associação empresarial do Brasil, com 132 anos de história e mais de 15 mil associados. Sob a presidência de Alfredo Cotait Neto, maior liderança do associativismo empresarial brasileiro, a entidade é a principal voz do empreendedor nacional na defesa da livre iniciativa.
A ACSP tem protagonismo direto na construção do marco legal do empreendedorismo no país: foram criados ou impulsionados pela ACSP o Estatuto da Micro e Pequena Empresa, o Simples Nacional, o Microempreendedor Individual (MEI), a Lei da Liberdade Econômica, o Impostômetro e, em parceria com a CACB, o Gasto Brasil.
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Por ACSP - 25/06/2026